強気に働けるように

自立した個人でいるために

なぁのび太、ずっと同じとこに勤めるか転職するかなんて個人個人正解は違うが、少なくとも何かあったらいつでも辞めてやるって言えるよう外から見た評価も意識してスキル磨くのは大事だぜ。資格勉強は会社のためじゃなく自分のためだぞ。

— しごできジャイアン (@iiGIANT) October 31, 2024

個人的な話ですが、「辞める」を初めて意識したのは、大卒で入職して6年目くらいだったでしょうか・・・。

昔の話なので、今ほど転職するのが一般的ではない時代の話です。

まだ若かったので、「辞めるなら、ステップアップなど、前向きな理由でする」と世の中の現実も知らないで言っていたと思います。しかし、現実はなかなかそうではありません。

むしろ、自分の身を守るために、自分のキャリアや将来を守るために積極的に検討しないといけないことがあると知ったのは、それから何年も後でした。

辞める自由があるのは良いことです。

ただただ、我慢しないといけない状況に追い込まれるか、辞めて他を探す余地があるかで驚くほど心の余裕が変わります。

嫌な仕事を一つするだけでも、前者は心が荒んできますが、後者の場合はそうでもありません。

まあ、確かに、転職は大変で手間もかかりますが・・・それでもやる価値があると思えば、やれてしまうのが現実です。

『組織に雇われて、組織に育ててもらって、組織に奉仕する』

無意識にそんな風に思っていたかもしれないし、そんな意識が社会全体にもあったかもしれない。

しかし、雇用（労働）は、契約なのだから、対等なのであって、そこまで組織に依存したりするものではないはずです。

『プロとして、自分がどの技を提供して、対価として雇用主から給与を得ようとするのか。』

そういったことをもっと考えてもいいんじゃないのかな。

だから、技はクライエントに用いるけど、少なからず自分のためでもある。組織に従属、依存することなく、自立した個人であるために。

『何かあったらいつでも辞めてやるって言えるよう外から見た評価も意識してスキル磨くのは大事だぜ』

『資格勉強は会社のためじゃなく自分のためだぞ』

すこぶる同感です。